滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司公開招聘工作人員公告

　　滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司系國家級滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會所屬國有企業(yè)，主要承擔園區(qū)內(nèi)相關(guān)項目建設(shè)、招商、融資、服務(wù)保障等業(yè)務(wù)。因工作需要，經(jīng)滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會同意，面向社會公開招聘工作人員，具體如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘的具體崗位職責及崗位要求詳見招聘崗位表。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　4.符合報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡及其他要求（詳見招聘崗位表，專業(yè)審查依據(jù)教育部專業(yè)目錄）；

　　5.具有較強的責任心與團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備一定的溝通能力和文字綜合表達能力，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件；

　　6.符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)和技能等要求，其中35周歲以下指1988年11月1日（含）以后出生；

　　7.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1. 不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關(guān)系的人員；

　　5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且尚在?？计趦?nèi)的人員;

　　6. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿（包括被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的）或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　7. 失信被執(zhí)行人;

　　8.法律規(guī)定不得參加報考或不能聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　三、網(wǎng)絡(luò)報名

　　本次公開招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)址（http://czkfq.pzhl.net/）。報名時間為2024年11月20日9:00至11月23日16:00，逾期不再補報。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)驗經(jīng)歷的，計算截止時間為2024年11月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。

　　報名截止后，對報名人員進行資格審查。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站查看是否通過審核，如未通過審核，可以在11月24日上午8:00至12：00重新改報其他崗位（如改報仍未通過審核，將不再接受報名）。

　　通過資格審查的報考人員，應(yīng)于2024年11月24日15：00前登錄報名網(wǎng)站,按規(guī)定繳納筆試考試費用90元（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月25日9:00－12:00改報其他符合條件的崗位。

　　四、筆試

　　初審合格人員及時登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證，準考證打印時間為2024年11月28至30日。

　　筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，單科分數(shù)均為100分。本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時間：2024年11月30日（星期六）

　　上午8:30-10:00《職業(yè)能力測試》

　　10:00-12:00《申論》

　　筆試地點和相關(guān)要求詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。未按時領(lǐng)取準考證或不參加筆試的，報名費不予退還。

　　筆試成績確定后，報考人員可登錄國家級滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://kfq.chuzhou.gov.cn/），查詢本人筆試成績和排名情況。筆試合成成績按照職業(yè)能力測試、申論成績分別占40%、60%的比例合成。

　　五、資格復(fù)審

　　依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中屬于機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式，具體時間、地點在國家級滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://kfq.chuzhou.gov.cn/）公布，復(fù)審合格人員當場領(lǐng)取面試通知書。

　　六、面試及專業(yè)能力測試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　部分崗位在面試后繼續(xù)組織專業(yè)能力測試，具體內(nèi)容另行通知。面試及專業(yè)能力測試結(jié)束后，考生可在國家級滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)查詢面試成績、專業(yè)能力測試成績和最終成績。

　　其中崗位代碼20240101至20240116崗位，考試最終成績計算公式為：最終成績=筆試合成成績×0.4+面試成績×0.6；崗位代碼20240117崗位，考試最終成績計算公式為：最終成績=筆試合成成績×0.2+面試成績×0.3+專業(yè)能力測試成績×0.5。最終成績合成時，分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　七、體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則按面試成績從高到低確定，若考生各科目成績均相同，體檢和考察合格，一并錄用）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺（http://zxgk.court.gov.cn)。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　八、公示

　　擬聘用人員在國家級滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進行公示，時間5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。

　　九、聘用、待遇及有關(guān)要求

　　公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。試用期及正式聘用期間薪酬標準按公司薪酬制度執(zhí)行。出現(xiàn)放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現(xiàn)缺額的，視情研究是否遞補。

　　正式聘用人員在公司內(nèi)最低服務(wù)年限不低于2年（不含試用期）。

　　十、紀律監(jiān)督與解釋

　　公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　咨詢電話：0550- 3211448

　　監(jiān)督電話：0550- 3593822

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　本《公告》由滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　滁州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司

　　2024年11月12 日