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第 2 題: 單位組織優秀青年干部去基層歷練, 有三個地點:一是電商示范村;二是剛剛脫 貧的貧困村;三是改革重點村。你會選擇哪一個? 請說明理由。
解析與參考答案:
審題重點
本題是一道自我認知類的題目。需要對三個地點選擇其一,工作地點無高低之分, 選擇理 由最充分的即可,說明理由可以結合崗位的特點及自身體點讓闡述有說服力。具體結合題 目詳細進行分析:
審題點 1 :“單位組織優秀青年干部去基層歷練,有三個地點:一是電商示范村;二是剛剛 脫貧的貧困村;三是改革重點村”
青年干部去基層鍛煉培養,在工作條件艱苦、困難的崗位或者挑戰難度高的重要崗位上鍛 煉,能夠幫助青年干部強化意志,增加閱歷, 豐富才干, 提高基層工作能力。電商示范村 說明電商產業基礎好,進入這樣的工作崗位鍛煉要加強品牌培育、構建電商發展生態等, 能夠提升基層干部調研、內外協調、謀劃全局的能力;剛脫貧的貧困村最重要的工作就是 防止返貧, 并銜接鄉村振興戰略,這樣的工作既要做好群眾工作并做強產業又要開拓創 新,屬于困難與挑戰并存的崗位,能夠堅定為民服務的信仰、提升基層干部實干、創新等 能力。改革重點村就是對民眾最關注的問題進行改革,比如農村醫療、養老、耕地等方面
的改革,這種崗位往往存在阻力且毫無經驗可借鑒,能夠鍛煉基層干部敢于擔當、勇于探 索的能力。
審題點 2 :“你會選擇哪一個?請說明理由”
本題比較開放, 無論選擇哪一個都可以。說明理由即選擇這一崗位的理由, 可以結合崗位 的特點對個人歷練的角度展開, 也可以從個人專業及經驗說明對工作崗位的助力角度展 開,還可以將三者的工作內容進行對比, 選擇最適合自己的角度展開。結合上一個審題 點,選擇電商示范村可以從農村電商做大做強的角度,說明對個人調研、協調等能力的提 升;選擇剛脫貧的貧困村可以結合工作的重點,強調對個人實干、創新等能力的提升; 選 擇改革示范村可以從工作的難度和挑戰入手, 說明對個人擔當、探索能力的培養。
綜合上述分析, 本題的答題思路是: 首先,選擇剛剛脫貧的貧困村;其次, 從村民需要關 注、產業需要發展、文化需要引領、困難挑戰并存幾個方面展開說明。
參考答案
我會選擇第二個地點,剛剛脫貧的貧困村。理由如下:
第一, 剛剛脫貧的貧困村村民需要重點關注。有許多剛脫貧的村民是剛過貧困線, 防止他 們返貧是工作的重中之重,這要求基層干部要不僅身在基層, 心更要在基層,在零距離的 接觸中,在與群眾同吃同住同勞動中,持續性做好幫扶工作。這對于從未干在農村生活和 工作的我來說, 是培養群眾情感,澆筑服務人民信仰的熔爐。
第二, 剛剛脫貧的貧困村產業還需要發展好。貧困村雖然已脫貧, 但脫貧產業基礎相對薄 弱,靠自身還走不穩,如果扶持的力度一減, 產業就很容易面臨危機, 因此做強產業、擴 大市場是基層干部必須啃下的硬骨頭,貫徹實施好扶貧產業發展規劃, 這對經驗尚不足的 我而言,是實干苦干的平臺,有助于提升能力。
第三、剛剛脫貧的貧困村文化建設需要引領好。目前農村書屋、文化廣場等硬件設施齊 了,但是相應的活動卻沒有,亟需要做好文化建設。這就要花費心思, 用村民最喜聞樂見 的形式開展,還要長期開展,在潛移默化中培育鄉風。這對于年輕的我而言,是培養堅持 不懈、敢于創新的舞臺。
第四、相比其他兩個崗位,剛剛脫貧的貧困村困難與挑戰最多,最鍛煉年輕人。電商示范 村工作方向較為單一,改革重點村聚焦重點領域, 對鄉村發展的全局性不如剛脫貧的貧困 村。對剛脫貧的貧困村, 正如總書記所講,脫貧摘帽不是終點,而是新生活、新奮斗的起 點。這要做到與鄉村振興的有序銜接,工作內容包含了產業、鄉風、環境、基層治理等多 方面, 這對我來說, 是增長本領、挑戰自我的沃土。
基層有廣闊天地,無論單位讓我在哪一個崗位鍛煉,我都會如青苗一樣,奮力向上,努力 地去伸展、拔節、長高。