根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）等文件規定，現就2024年度蕭縣衛健系統公開招聘工作人員有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘方式和程序

　　蕭縣衛健系統公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。

　　三、招聘崗位及計劃

　　經核準，2024年度蕭縣衛健系統公開招聘工作人員114名，招聘計劃（崗位）等信息于2024年9月27日起在蕭縣人民政府網（http://www.ahxx.gov.cn）等相關網站上發布。本次招聘后續相關信息，均在上述網站上發布，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、專業測試、體檢、考察等環節的，責任自負。

　　四、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ釔坌l生事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；

　?。ㄈ徫凰璧膶W歷、專業或技能條件；

　?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；“限蕭縣戶籍”的指招聘公告發布前為蕭縣戶籍或高（中）考錄取時為蕭縣戶籍；執業經歷要求，截止時間為2024年12月31日。

　　本次公開招聘部分“限應屆畢業生”報考的招聘計劃，主要包括以下幾種類型的人員：

　?。ㄒ唬┘{入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業生；

　?。ǘ﹪医y一招生的2022年、2023年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生；

　　（三）參加“服務基層項目”前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的；

　?。ㄋ模┢胀ǜ叩仍盒Ｔ谛Ｉ虍厴I當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵；

　?。ㄎ澹?024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2022年、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　?。┢渌匆幎上硎軕獙卯厴I生相關政策的人員。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　?。ㄈ┈F役軍人；

　　（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ幰幎ú坏脜⒓訄罂蓟蚱赣脼槭聵I單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　五、網絡報名

　?。ㄒ唬﹫竺?

　　1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為蕭縣人事考試網上報名系統（http://ahxx.pzhl.net/）。報名時間為：2024年10月9日9:00至10月14日17:00，逾期不再補報。

　　2.報名需錄入的信息。報考人員登錄蕭縣人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年度蕭縣衛健系統公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。其中考生“學習及工作經歷”應自高中（或中專）階段開始據實填寫，按照時間順序填寫至報名時，時間點應前后銜接，不得間斷，待業期間應如實填寫。報考人員為退役軍人的，請在簡歷中注明服役經歷。

　　3.有關要求

　　(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機關、事業單位在職在編人員應在《報名資格審查表》中如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或不符合崗位條件，造成網上資格審查及后續資格復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　（二）網上資格審查

　　報考人員報名后，10月15日17：00前可隨時登錄蕭縣人事考試網上報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月15日17：00前可以改報其他崗位。

　　網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿公開招聘全過程。對與報名資格條件不符的人員，一經發現，即予取消資格，并視情節給予相應處理。

　　（三）報名確認

　　1.通過資格審查的報考人員，應于10月16日16：00前登錄蕭縣人事考試網上報名系統按規定繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。

　　2.最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，2024年10月17日將報名資格審查表和所需證明材料報送至蕭縣人事考試中心（蕭縣政務中心B座14樓1443）或發送至郵箱19965708010@163.com，辦理筆試減免費用手續，線上線下均可辦理，聯系電話：0557-5037531。

　　3.為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月18日14：00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。改報崗位審核未通過或放棄改報的，后期按照規定辦理退費。

　　六、筆試

　　2024年度蕭縣衛健系統公開招聘工作人員筆試分崗位進行。

　　202405001--202405081崗位筆試科目為《醫學公共基礎知識》，滿分為100分，成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　202405082--202405084崗位筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分為150分，成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入?！堵殬I能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

　　報考人員可于10月31日-11月1日登錄蕭縣人事考試網上報名系統自行下載并打印《準考證》。筆試的時間、地點見《準考證》。

　　筆試成績在蕭縣人民政府網公布。

　　為保證新進人員的基本素質，設置筆試成績的最低控制合格分數線。

　　202405001--202405081崗位筆試成績為《醫學公共基礎知識》成績，筆試最低控制合格分數線為筆試成績60分，專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。

　　202405082--202405084崗位筆試成績為《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績，筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。

　　七、資格復審

　　報考者的資格審查貫穿本次公開招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合資格條件的，隨時取消考試或者聘用資格。

　　現場資格復審對象為擬入圍專業測試人員，該名單在蕭縣人民政府網站公布。資格復審工作由蕭縣衛生健康委員會、蕭縣人力資源和社會保障局具體組織實施。根據報考人員的筆試成績，分崗位從高分到低分按崗位招聘計劃數的3:1比例確定進入專業測試人員，最后一名如有數名報考人員成績相同，則一并進入。如達不到比例，則按照實際人數確定進入專業測試。

　　擬入圍參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的符合報考資格條件要求的相關證件證明材料。對照報考人員網上報名時提供的照片與信息進行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格，由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關資格證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2024年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2024年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過勞動（聘用）合同或未存在過事實勞動關系，未曾以單位名義參加社會保險，其檔案關系仍保留在原畢業學校、或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目的證書（鑒定表）（其中，2024年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料），或退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

　　(3)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　(4)崗位要求限蕭縣戶籍的，須同時提供戶口簿原件及復印件等相關證明材料。

　　資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。同時，按規定辦理專業測試繳費手續。

　　資格復審時間、地點等其它具體事宜，另行通知。

　　八、專業測試

　　專業測試工作采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。若實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生考試成績須達到當天該考場實際專業測試人員的平均分或者達到70分，方可進入體檢與考察程序。未達到的考生，不予進入體檢和考察。

　　專業測試時間、地點另行通知。

　　九、成績合成

　　報考人員考試最終總成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在蕭縣人民政府網公布。

　　考試最終總成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定，成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終總成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　計算公式：202405001--202405081崗位總成績=筆試成績×0.6+專業測試成績×0.4；202405082--202405084崗位總成績=〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.6+專業測試成績×0.4。

　　根據各崗位招聘計劃數和報考人員考試最終總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終總成績相同，依次以專業測試成績、筆試成績（《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績）得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　十、體檢和考察

　　體檢和考察工作由蕭縣衛生健康委員會負責統一組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避情形等方面的情況，并據實寫出考察材料。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單一經公示，出現缺額的不再遞補。

　　十一、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在蕭縣人民政府網公示5個工作日。

　　十二、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報縣人力資源和社會保障部門辦理相關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）及安徽省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員參加崗前培訓并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十三、有關事宜

　　招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

　　2024年度蕭縣衛健系統公開招聘有關招聘政策及筆試、資格復審、專業測試、體檢、考察等后續信息，請報考人員及時登陸蕭縣人民政府網（http://www.ahxx.gov.cn）查詢。

　　本次招聘的資格審查工作貫穿全過程，凡在招聘工作任何環節中發現考生不符合報考條件或者弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消其考試、聘用等資格，并視情節給予相應處理。

　　招聘崗位專業審查主要參考國家教育行政部門制定的學科專業目錄、人力資源社會保障部門制定的技工院校專業目錄等。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　本《公告》由蕭縣衛生健康委員會、蕭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0557-5038611（蕭縣衛健委人事股）

　　0557-5027073（蕭縣人社局事業股）

　　考務咨詢電話：0557-5037531（蕭縣人事考試中心）

　　監督舉報電話：0557-5021335、0557-5028410

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。